{"id":210,"date":"2025-01-26T10:12:57","date_gmt":"2025-01-26T10:12:57","guid":{"rendered":"https:\/\/learning-gate.fr\/labels\/?p=210"},"modified":"2025-03-05T15:07:40","modified_gmt":"2025-03-05T15:07:40","slug":"tendances-2025-du-digital-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/learning-gate.fr\/labels\/tendances-2025-du-digital-learning\/","title":{"rendered":"L&rsquo;impact de l&rsquo;Internalisation et les Opportunit\u00e9s pour les Experts"},"content":{"rendered":"<div>\n<h1 data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Tendances 2025 du Digital Learning : L&rsquo;impact de l&rsquo;Internalisation et les Opportunit\u00e9s pour les Experts<\/strong><\/h1>\n<p><em><strong>Introduction<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Le Barom\u00e8tre ISTF 2025 met en lumi\u00e8re une tendance cl\u00e9 : l&rsquo;internalisation des contenus digitaux s&rsquo;intensifie, repr\u00e9sentant aujourd&rsquo;hui 76 % des productions. Si cette \u00e9volution t\u00e9moigne d&rsquo;une autonomie accrue des entreprises, elle soul\u00e8ve des d\u00e9fis strat\u00e9giques pour les ing\u00e9nieurs p\u00e9dagogiques et les studios de cr\u00e9ation. Alors, comment s&rsquo;adapter \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9 tout en valorisant son expertise dans l&rsquo;e-learning, les LMS et la formation en ligne ?<\/p>\n<nav id=\"sommaire-article\"><p class=\"title-som\">Sommaire<\/p><a class=\"title_lvl1 \" href=\"#tendances-2025-du-digital-learning-limpact-de-linternalisation-et-les-opportunites-pour-les-experts\"><strong>Tendances 2025 du Digital Learning : L'impact de l'Internalisation et les Opportunit\u00e9s pour les Experts<\/strong><\/br><\/a><\/nav>\n<div>\n<hr \/>\n<\/div>\n<h4><strong>L\u2019internalisation : un levier d\u2019efficacit\u00e9, mais \u00e0 quel prix ?<\/strong><\/h4>\n<p>Depuis 2018, l\u2019externalisation des contenus digitaux a chut\u00e9 de 46 % \u00e0 25 %. Cette baisse refl\u00e8te une volont\u00e9 des entreprises de ma\u00eetriser leurs co\u00fbts et leurs processus, tout en impliquant davantage leurs experts m\u00e9tiers. Cependant, cette internalisation massive entra\u00eene des risques :<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Standardisation des contenus<\/strong> : Les \u00e9quipes internes, souvent limit\u00e9es en outils ou en comp\u00e9tences avanc\u00e9es, produisent des modules peu diff\u00e9renci\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Manque de cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong> : L\u2019absence de diversit\u00e9 externe peut r\u00e9duire l\u2019impact des formations.<\/li>\n<li><strong>Charge accrue pour les collaborateurs<\/strong> : Les experts m\u00e9tiers, d\u00e9j\u00e0 surcharg\u00e9s, doivent ajouter la cr\u00e9ation de contenus \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-211 size-large\" src=\"https:\/\/learning-gate.fr\/labels\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/bareme-istf-2-1024x537.jpg\" alt=\"Tendances 2025 du Digital Learning : L'Impact de l'Internalisation et les Opportunit\u00e9s pour les Experts\" width=\"1024\" height=\"537\" srcset=\"https:\/\/learning-gate.fr\/labels\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/bareme-istf-2-980x514.jpg 980w, https:\/\/learning-gate.fr\/labels\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/bareme-istf-2-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><\/p>\n<div>\n<div>\n<hr \/>\n<\/div>\n<h4><strong>Opportunit\u00e9s pour les ing\u00e9nieurs p\u00e9dagogiques dans ce contexte<\/strong><\/h4>\n<h5><strong>1. Apporter une valeur ajout\u00e9e diff\u00e9renciante<\/strong><\/h5>\n<p>Les ing\u00e9nieurs p\u00e9dagogiques doivent se concentrer sur des domaines o\u00f9 les \u00e9quipes internes ne peuvent exceller seules :<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Cr\u00e9ation innovante :<\/strong> Serious games, r\u00e9alit\u00e9 virtuelle (VR), ou vid\u00e9os interactives n\u00e9cessitent des comp\u00e9tences techniques sp\u00e9cifiques.<\/li>\n<li><strong>Optimisation des contenus existants :<\/strong> R\u00e9aliser des audits pour am\u00e9liorer la p\u00e9dagogie et l\u2019impact visuel.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong>2. Jouer un r\u00f4le strat\u00e9gique<\/strong><\/h5>\n<p>Au-del\u00e0 de la production, les ing\u00e9nieurs peuvent devenir des partenaires strat\u00e9giques :<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Analyse des besoins p\u00e9dagogiques pour structurer des parcours engageants.<\/li>\n<li>Design de frameworks adaptables pour organiser les contenus de mani\u00e8re efficace.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong>3. Former les \u00e9quipes internes<\/strong><\/h5>\n<p>Les experts peuvent transmettre leur savoir-faire aux \u00e9quipes internes pour les aider \u00e0 mieux ma\u00eetriser les outils auteurs et les m\u00e9thodologies p\u00e9dagogiques.<\/p>\n<div>\n<hr \/>\n<\/div>\n<h4><strong>Solutions pour rester incontournable malgr\u00e9 l\u2019internalisation<\/strong><\/h4>\n<ol start=\"1\" data-spread=\"true\">\n<li><strong>Proposer des services de co-cr\u00e9ation<\/strong> Travailler main dans la main avec les \u00e9quipes internes permet d\u2019apporter une expertise compl\u00e9mentaire tout en respectant leur autonomie.<\/li>\n<li><strong>Exploiter l\u2019IA pour innover<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Utiliser des outils comme <strong>Synthesia<\/strong> (vid\u00e9os automatis\u00e9es) ou <strong>ChatGPT<\/strong> (sc\u00e9narisation rapide) pour enrichir les contenus.<\/li>\n<li>Pr\u00e9senter des prototypes interactifs gr\u00e2ce \u00e0 des outils avanc\u00e9s pour s\u00e9duire les entreprises.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\" data-spread=\"false\">\n<li><strong>Se sp\u00e9cialiser dans les projets complexes<\/strong> Focus sur des besoins sp\u00e9cifiques (exemple : certification Qualiopi, sc\u00e9narisation de contenus immersifs) pour garantir une valeur ajout\u00e9e difficile \u00e0 internaliser.<\/li>\n<\/ol>\n<div>\n<hr \/>\n<\/div>\n<h4><strong>Conclusion<\/strong><\/h4>\n<p>L&rsquo;internalisation des contenus digitaux repr\u00e9sente un d\u00e9fi, mais aussi une opportunit\u00e9 pour les ing\u00e9nieurs p\u00e9dagogiques de r\u00e9inventer leur r\u00f4le dans la digitalisation et la formation hybride. En se positionnant comme des experts strat\u00e9giques, en adoptant les technologies \u00e9mergentes comme les nouveau LMS boost\u00e9s \u00e0 l&rsquo;IA et en proposant des services innovants, ils peuvent continuer \u00e0 accompagner les entreprises dans la cr\u00e9ation de formations engageantes et impactantes.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tendances 2025 du Digital Learning : L&rsquo;impact de l&rsquo;Internalisation et les Opportunit\u00e9s pour les Experts Introduction Le Barom\u00e8tre ISTF 2025 met en lumi\u00e8re une tendance cl\u00e9 : l&rsquo;internalisation des contenus digitaux s&rsquo;intensifie, repr\u00e9sentant aujourd&rsquo;hui 76 % des productions. 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