RÉFÉRENTIELS 2025

ECOLEARNING – Label d’éco-conception des formations digitales

Label ECOLEARNING

ETHIC’IA – Label IA Responsable pour la formation

Prouver que vos formations sont utiles, responsables… et maîtrisées

Label ETHIC'IA

Les bénéfices immédiats

La formation digitale doit aujourd’hui répondre à deux enjeux simultanés : réduire son impact numérique et encadrer l’usage de l’IA.

1. Gagner du business

Plus d’appels d’offres gagnés : Vous prouvez la prise en compte de la sobriété numérique et de l'IA responsable.

Cycles de vente plus courts et positionnement premium justifié.

2. Réduire les risques

IA sous contrôle humain : Validation, traçabilité, règles d’usage et transparence totale envers les apprenants.

Réduction du risque réputationnel (contenus IA erronés).

3. Efficacité opérationnelle

Qualité industrialisée : Une méthode reproductible par toute l'équipe, pas dépendante d’une seule personne experte.

Optimisation des coûts numériques et moins de corrections tardives.

Pour qui ?

Une labellisation adaptée aux structures qui veulent structurer leur production.

Organismes de formation / CFA

Argument commercial clair : Différenciation immédiate et crédibilité prouvable.
Référencement facilité : Un atout décisif pour les grands comptes, partenaires et financeurs.
Standardisation : Un cadre de qualité et de gouvernance pour scaler la production de contenus.

Pôles formation de PME

Réassurance interne : Des preuves pour rassurer DG, IT, RSE et Achats avec un cadre clair.
Adoption facilitée : Formats plus légers, transparence IA et expérience apprenant fluide.
Concrétisation RSE : Des pratiques démontrables ("Preuves") plutôt qu’un simple discours.

Ce que couvre chaque label

Des pratiques évaluées sur critères précis.

LABEL ECOLEARNING

Sobriété et éco-conception

Cadrage responsable
Sobriété pédagogique
Production & formats légers
Diffusion responsable & maintenance
Gouvernance, compétences & pilotage

En savoir plus sur ECOLEARNING →

LABEL ETHIC’IA

Usage responsable de l’IA

Transparence & information des apprenants
Humain dans la boucle
Équité, accessibilité & inclusion
Formation des équipes & acculturation IA
Gouvernance, protection des données & sobriété numérique

En savoir plus sur ETHIC'IA →

Deux niveaux d'engagement

Niveau 1 : Engagement

Valable 1 an — Pour lancer la démarche

Signer la Charte.
Plan d’action sur 12 mois.
Nomination d'un référent.
Suivi d'un module de formation.

Niveau 2 : Certifié

Valable 2 ans — Garantie de qualité

Dossier de preuves complet.
Score ≥ 60 points.
Application sur 2 modules min.
50% des formateurs sensibilisés.

Ce que vous obtenez concrètement

Au-delà du label, vous repartez avec des outils structurants.

Dossier de conformité

Un dossier structuré avec preuves par critères, annexes et éléments justificatifs clairs.

Procédures clés

Prêtes à déployer : validation humaine, charte d’usage IA, règles de production et de maintenance.

Plan d’amélioration

Priorisé avec des "quick wins" et des actions long terme pour progresser après la certification.

Le parcours de labellisation

Un process clair en 7 étapes.

Cadrage & Contact

Définition du périmètre et choix du niveau visé (Engagement ou Certification).

Préparation

Auto-diagnostic, constitution du dossier et montée en compétences.

Dépôt de candidature

Envoi de la charte signée et du dossier de preuves ou plan d'action.

Audit documentaire

Contrôle par le jury. Demandes de compléments si nécessaire.

Passage en comité

Décision collégiale trimestrielle.

Restitution & Délivrance

Remise du rapport, du badge numérique (Procertif) et référencement public.

Suivi & Progression

Renouvellement tous les 2 ans ou passage au niveau supérieur.

Prêt à structurer votre démarche ?

Débutez par un pré-diagnostic de 30 minutes.

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Questions fréquentes

Tout savoir sur la labellisation INLR.

En quoi un label INLR est différent d'une simple charte ou d'une auto-déclaration ? +

Parce qu'il repose sur une grille de critères, des preuves vérifiables et un processus de validation. L'objectif est d'éviter le « green/ethics washing » et de rendre la démarche crédible et comparable.

Quelles preuves sont généralement attendues pour obtenir un label ? +

Des éléments concrets : exemples de modules, check-lists appliquées, traces de décision, paramétrages, documents de gouvernance, et tout justificatif montrant que la pratique est réelle (pas seulement déclarative).

Pour qui est faite la labellisation ? +

Pour les organismes de formation / CFA et les pôles formation de PME qui veulent structurer leur production, rassurer les clients et financeurs, et standardiser leurs pratiques.

Quels bénéfices concrets attendre rapidement ? +

Gagner du business (appels d'offres, cycles plus courts), réduire les risques (IA sous contrôle humain, traçabilité), et améliorer l'efficacité opérationnelle et financière (méthode reproductible, coûts optimisés).

Je n'ai pas beaucoup de temps, est-ce que c'est long ? +

Les labels sont adaptés au monde de la formation. Ils sont assez simples (5 critères) mais surtout très impactants. Cela dépend de votre maturité, mais comptez 1 à 3 mois sans impacter votre activité.

Quel est le coût de la labellisation ? +

Ces deux labels sont vraiment adaptés à tous les OF/CFA, pôles formation de PME ou même les formateurs indépendants. Les tarifs commencent à 290 € pour un label et augmentent selon le nombre de salariés de l'organisation.

Expertise & Éthique

Le Comité Scientifique

Pour garantir l'exigence et la neutralité de nos labels, nous nous appuyons sur un collège d'experts reconnus dans les neurosciences, l'IA, la pédagogie et la RSE.

Arnaud HAYAERT

Neuropraticien, Conférencier & CEO Sophrologie Formations

25 ans d’expertise en sophrologie, neurosciences et formations des soignants.

Voir le site →

Yann LESCURAT

CEO Solunea & Expert Digital Learning

Expert en conseil, développement de contenus sur mesure, édition de logiciels et distribution de plateformes LMS.

Découvrir Solunea →

Betty ABILIOU

Fondatrice Innov’ Akademy

Experte en ingénierie pédagogique multimodale, elle accompagne les entreprises dans la conception de dispositifs innovants et responsables.

Voir Innov’ Akademy →

Thomas HUBERT

Architecte des environnements d’apprentissage

Plus de 20 ans d'expérience à l’intersection des sciences cognitives, du design pédagogique et des technologies contemporaines.

Voir IT Coaching →

Gabrielle TERRASSE

Ingénieure pédagogique & Formatrice IA

Accompagne professionnels et étudiants pour transformer l’intelligence artificielle en intelligence collective et inclusive.

Profil LinkedIn →

Jean-Baptiste TISSIER

Auditeur ISO, Label & Coach RSE

Accompagne les entreprises et leurs équipes dans leur transformation vers une démarche RSE ambitieuse, concrète et pérenne.